高新企业对员工具体要求是什么 高新企业的员工主要有哪些福利好处高企认定不仅对知识产权、研发经费等有具体的要求，对企业员工的人数及比例也是有要求的，具体有哪些要求呢？又该注意哪些事项呢？

　　1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%，“当年”指申报当年的上一年度；

　　4、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

　　2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权；

　　5、企业应正确归集研发费用，由具有资质的中介机构进行专项审计或鉴证，近三个会计年度的研发费用总额占同期销售收入总额的比例符合下述要求：

　　6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%，“近一年”指企业申报前一个会计年度；

　　1、部分省市高新技术企业员工可优先享有外地户口转本地户口指标，小编在之前的文章详细解说了上海市高企员工落户的具体条件，感兴趣的朋友可以前往了解。

　　2、部分省市优质高新技术企业员工，可以在特定的银行办理，满足办理条件的，可享受额度更高及利率优惠。

　　3、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　为留住优秀人才博鱼体育官方网站，各地纷纷出台了高新人才补贴政策，小编以深圳市为例，讲讲高企员工能享受哪些人才补贴。

　　2、安居购房补贴：深圳高新企业申报成功后，企业每两年可以推荐一位高层次人才申请补贴，补助标准为按照上年度深圳商品房均价补助不分面积大小，具体补贴标准如下：

　　2、企业研究开发费用，可按照实际费用的75%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175%摊销；

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